Normal view MARC view ISBD view

Radim, dakle jesam / Galić, Zvonimir.

By: Galić, Zvonimir.
Material type: ArticleArticleDescription: 58-60 str.ISSN: 0353-6335.Other title: I work, therefore I exist [Naslov na engleskom:].Subject(s): 5.06 | kvaliteta radnog života ; psihološke potrebe, zadovoljstvo poslom hrv | quality of working life ; psychological needs, job satisfaction engOnline resources: Elektronička verzija članka In: Banka : financijsko-poslovni mjesečnik 16 (2010), 11 ; str. 58-60Summary: U radu se opisuje istraživanje u kojem smo u sklopu projekta Nacionalnog Indeksa Sreće u kolovozu i rujnu 2010. pitali hrvatske zaposlenike (N=498) koliko su zadovoljni sa svojim poslovima. Uz procjenu općeg zadovoljstva poslom, sudionici istraživanja procjenjivali u kojem stupnju svoju plaću smatraju dobrom i pravednom, posao sigurnim, a fizičku radnu okolinu adekvatnom za obavljanje posla (ekstrinzični aspekti posla). Osim toga, procjenjivali su kvalitetu međuljudskih odnosa u svom radnom kolektivu, svoje odnose s nadređenima te klimu u organizaciji u kojoj rade (socijalni aspekti posla), te stupanj u kojem na poslu imaju prilike iskoristiti vlastite potencijale i sudjelovati u odlučivanju o stvarima koje se tiču njihovog posla (intrinzični aspekti posla). Generalno, većina hrvatskih zaposlenika je zadovoljna na svojim radnim mjestima. Na svim procijenjenim aspektima posla, proporcija zadovoljnih zaposlenika premašuje proporciju nezadovoljnih. Drugo, hrvatski zaposlenici najveće zadovoljstvo iskazuju procjenjujući socijalne aspekte posla. Najviše prostora za poboljšanje kvalitete radnog života u Hrvatskoj postoji kod zadovoljstva ekstrinzičnim aspektima posla i sudjelovanjem u odlučivanju.
List(s) this item appears in: _Diplomski set
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

U radu se opisuje istraživanje u kojem smo u sklopu projekta Nacionalnog Indeksa Sreće u kolovozu i rujnu 2010. pitali hrvatske zaposlenike (N=498) koliko su zadovoljni sa svojim poslovima. Uz procjenu općeg zadovoljstva poslom, sudionici istraživanja procjenjivali u kojem stupnju svoju plaću smatraju dobrom i pravednom, posao sigurnim, a fizičku radnu okolinu adekvatnom za obavljanje posla (ekstrinzični aspekti posla). Osim toga, procjenjivali su kvalitetu međuljudskih odnosa u svom radnom kolektivu, svoje odnose s nadređenima te klimu u organizaciji u kojoj rade (socijalni aspekti posla), te stupanj u kojem na poslu imaju prilike iskoristiti vlastite potencijale i sudjelovati u odlučivanju o stvarima koje se tiču njihovog posla (intrinzični aspekti posla). Generalno, većina hrvatskih zaposlenika je zadovoljna na svojim radnim mjestima. Na svim procijenjenim aspektima posla, proporcija zadovoljnih zaposlenika premašuje proporciju nezadovoljnih. Drugo, hrvatski zaposlenici najveće zadovoljstvo iskazuju procjenjujući socijalne aspekte posla. Najviše prostora za poboljšanje kvalitete radnog života u Hrvatskoj postoji kod zadovoljstva ekstrinzičnim aspektima posla i sudjelovanjem u odlučivanju.

Projekt MZOS 130-0000000-3282

HRV

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Powered by Koha

//