Normal view MARC view ISBD view

Dodana vrijednost Hrvatskog testa integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti / Maša Tonković Grabovac, Željko Jerneić, Ivona Borčić, Nikola Čuvalo.

By: Tonković Grabovac, Maša.
Contributor(s): Jerneić, Željko [aut] | Borčić, Ivona [aut] | Čuvalo, Nikola [aut].
Material type: ArticleArticleDescription: 235-235 str.Other title: Incremental validity of Croatian integrity test over using HEXACO personality model in predicting counterproductive work behavior [Naslov na engleskom:].Subject(s): 5.06 | testovi integriteta; Hrvatski test integriteta; HEXACO; nepoželjno organizacijsko ponašanje | integrity tests; Croatian integrity test; HEXACO; counterproductive work behaviorOnline resources: Click here to access online In: 24. godišnja konferencija hrvatskih psihologa: Psihologija u prevenciji poremećaja i očuvanju zdravlja str. 235-235Abstract: Mnogobrojna istraživanja potvrđuju valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh korištenja inventara ličnosti. Međutim, dosadašnja su se istraživanja uglavnom ograničila na inventare koji operacionaliziraju Pet-faktorski model ličnosti, a zanemarila su neke novije modele ličnosti koji pokrivaju širu domenu ličnosti. Konkretno, HEXACO model ličnosti, uz pet dimenzija koje su donekle usporedive s dimenzijama Pet-faktorskog modela, uključuje i šestu dimenziju „poštenje/skromnost“ koja se konceptualno preklapa s konstruktom integriteta. Stoga je cilj ovog istraživanja provjeriti dodanu valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti, koristeći i očite i prikrivene mjere integriteta. Podaci su prikupljeni na uzorku 452 hrvatska zaposlenika različitih tvrtki i radnih profila. Sudionici su, uz Upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja i HEXACO- PI-(R), ispunili i Hrvatski test integriteta (HTI) koji sadrži očitu (HTI skala stavova) i prikrivenu (HTI skala ličnosti) mjeru integriteta. Rezultati hijerarhijske regresijske analize pokazali su da se, uz kontrolu dobi i spola, HEXACO modelom može objasniti 12% varijance nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Hrvatski test integriteta objasnio je dodatnih 12% varijance istog kriterija, pri čemu je veću prediktivnu snagu pokazala skala ličnosti u odnosu na skalu stavova. Istraživanjem je utvrđeno da, neovisno koristi li se očita ili prikrivena mjera Hrvatskog testa integriteta, obje imaju dodanu valjanost povrh HEXACO modela ličnosti u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Dobiveni nalazi ohrabruju korištenje Hrvatskog testa integriteta u hrvatskoj selekcijskoj praksi.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

Mnogobrojna istraživanja potvrđuju valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh korištenja inventara ličnosti. Međutim, dosadašnja su se istraživanja uglavnom ograničila na inventare koji operacionaliziraju Pet-faktorski model ličnosti, a zanemarila su neke novije modele ličnosti koji pokrivaju širu domenu ličnosti. Konkretno, HEXACO model ličnosti, uz pet dimenzija koje su donekle usporedive s dimenzijama Pet-faktorskog modela, uključuje i šestu dimenziju „poštenje/skromnost“ koja se konceptualno preklapa s konstruktom integriteta. Stoga je cilj ovog istraživanja provjeriti dodanu valjanost testova integriteta u predviđanju nepoželjnih organizacijskih ponašanja povrh HEXACO modela ličnosti, koristeći i očite i prikrivene mjere integriteta. Podaci su prikupljeni na uzorku 452 hrvatska zaposlenika različitih tvrtki i radnih profila. Sudionici su, uz Upitnik nepoželjnog organizacijskog ponašanja i HEXACO- PI-(R), ispunili i Hrvatski test integriteta (HTI) koji sadrži očitu (HTI skala stavova) i prikrivenu (HTI skala ličnosti) mjeru integriteta. Rezultati hijerarhijske regresijske analize pokazali su da se, uz kontrolu dobi i spola, HEXACO modelom može objasniti 12% varijance nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Hrvatski test integriteta objasnio je dodatnih 12% varijance istog kriterija, pri čemu je veću prediktivnu snagu pokazala skala ličnosti u odnosu na skalu stavova. Istraživanjem je utvrđeno da, neovisno koristi li se očita ili prikrivena mjera Hrvatskog testa integriteta, obje imaju dodanu valjanost povrh HEXACO modela ličnosti u predviđanju nepoželjnog organizacijskog ponašanja. Dobiveni nalazi ohrabruju korištenje Hrvatskog testa integriteta u hrvatskoj selekcijskoj praksi.

Projekt MZOS projekt

HRV

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Powered by Koha

//