Normal view MARC view ISBD view

Pregled modela odrednica lažiranja odgovora na upitnicima ličnosti u selekciji za posao / Tonković Grabovac, Maša.

By: Tonković Grabovac, Maša.
Material type: ArticleArticleDescription: 531-554 str.Other title: Review of the models of faking determinants on personality questionnaires in personnel selection [Naslov na engleskom:].Subject(s): 5.06 | lažiranje odgovora; modeli lažiranja odgovora; odrednice lažiranja odgovora; upitnici ličnosti; selekcija | faking; models of faking; faking determinants; personality questionnaires; personnel selectionOnline resources: Elektronička verzija članka (CROSBI) | Elektronička verzija članka (Hrčak) In: Društvena istraživanja 24 (2015), 3(129) ; str. 531-554Summary: Lažiranjem odgovora na upitnicima ličnosti nazivamo tendenciju ispitanika da namjerno daju netočne odgovore kako bi povećali vjerojatnost postizanja željenog cilja, konkretno dobivanja posla za kojeg se natječu. Ovo ponašanje u selekcijskoj situaciji nije lako otkriti niti izmjeriti, stoga je teorijski i praktično važno utvrditi o kojim to sve čimbenicima ovisi hoće li i u kojem stupnju kandidati lažirati svoje odgovore. U pokušaju da odgovore na to pitanje, u posljednjem desetljeću nekoliko je skupina autora sistematiziralo moguće čimbenike i predložilo modele koji specificiraju ključne odrednice lažiranja odgovora i njihove međusobne odnose. Zbog kratkog vremenskog perioda u kojem su nastali, modeli se uglavnom nisu referirali jedan na drugoga. Posljedica toga je da različiti autori često iste odrednice nazivaju različitim imenom, kao i različite odrednice istim imenom, dok u oskudnim empirijskim istraživanjima koriste različite operacionalizacije istog konstrukta. Stoga je cilj ovog rada dati sustavni pregled i kritički osvrt na sve relevantne modele lažiranja odgovora. Rad završava zaključkom pregleda modela lažiranja odgovora u kojem se ističu sličnosti i razlike između modela lažiranja odgovora, na čemu se temelje smjernice za buduća istraživanja odrednica lažiranja odgovora u selekcijskom kontekstu.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
No physical items for this record

Lažiranjem odgovora na upitnicima ličnosti nazivamo tendenciju ispitanika da namjerno daju netočne odgovore kako bi povećali vjerojatnost postizanja željenog cilja, konkretno dobivanja posla za kojeg se natječu. Ovo ponašanje u selekcijskoj situaciji nije lako otkriti niti izmjeriti, stoga je teorijski i praktično važno utvrditi o kojim to sve čimbenicima ovisi hoće li i u kojem stupnju kandidati lažirati svoje odgovore. U pokušaju da odgovore na to pitanje, u posljednjem desetljeću nekoliko je skupina autora sistematiziralo moguće čimbenike i predložilo modele koji specificiraju ključne odrednice lažiranja odgovora i njihove međusobne odnose. Zbog kratkog vremenskog perioda u kojem su nastali, modeli se uglavnom nisu referirali jedan na drugoga. Posljedica toga je da različiti autori često iste odrednice nazivaju različitim imenom, kao i različite odrednice istim imenom, dok u oskudnim empirijskim istraživanjima koriste različite operacionalizacije istog konstrukta. Stoga je cilj ovog rada dati sustavni pregled i kritički osvrt na sve relevantne modele lažiranja odgovora. Rad završava zaključkom pregleda modela lažiranja odgovora u kojem se ističu sličnosti i razlike između modela lažiranja odgovora, na čemu se temelje smjernice za buduća istraživanja odrednica lažiranja odgovora u selekcijskom kontekstu.

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Powered by Koha

//